Lao động có hợp đồng từ 1-3 tháng phải đóng BHXH từ 1/1/2018 ?
Lao động có hợp đồng từ 1-3 tháng phải đóng BHXH từ 1/1/2018 ?
14:14 29/11/2018Tin Tức
Lao động có hợp đồng từ 1-3 tháng phải đóng BHXH từ 1/1/2018 hay không và nếu có thì phải đóng những bảo hiểm nào? Kế toán A - one xin chia sẻ giải đáp tới các bạn qua bài viết dưới đây.
Lao động có hợp đồng từ 1-3 tháng phải đóng BHXH từ 1/1/2018 ?
1. Căn cứ theo Quyết định số 595/QĐ-BHXH ngày 14/04/2017 thì quy định về Đối tượng tham gia các bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp như sau:
- Về Đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội:
Theo điều 4, mục 1:
"1.2. Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018);"
- Về Đối tượng tham gia Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp
Tại điều 13, mục 3 và điều 17 mục 4 => Không có nói đến đối tượng tham gia là Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng
- Về Đối tượng tham gia Bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp:
Tại điều 21, mục 5 :
"1.2. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên và người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ ngày 01/01/2018). Không bao gồm người lao động là người giúp việc gia đình; "
2. Căn cứ theo Thông báo số 3895/BHXH-TB ngày 29/12/2017 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về đối tượng tham gia, tiền lương làm căn cứ đóng Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp:
"Từ ngày 01/01/2018 ngoài các đối tượng theo quy định tại điều 2 Luật BHXH 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014 của Quốc hội, người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, BHTNLĐ-BNN; không thuộc đối tượng tham gia BHYT, BHTN."
Kết luận:
- Trước ngày 01/01/2018, Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng không phải đóng 1 khoản bảo hiểm bắt buộc nào.
- Từ ngày 01/01/2018, Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng sẽ phải đóng BHXH, BHTNLĐ-BNN và không phải đóng BHYT, BHTN.
Như vậy, Kế toán A - one đã trả lời cho các bạn thắc mắc về trách nhiệm đóng BHXH đối với lao động có hợp đồng từ đủ 1 tháng đến dưới 3 tháng:
Mời các bạn tiếp tục đón đọc các bài viết tiếp theo của chúng tôi.
Chúc các bạn sức khỏe, may mắn và thành công!
Tin liên quan
Các khoản tiền lương phải đóng BHXH năm 2018 gồm những khoản nào? Lao động có hợp đồng từ 1-3 tháng phải đóng BHXH từ 1/1/2018 ? Thưởng 02/09 có được tính chi phí hợp lý hay không? Chi phí lương hợp lý cần hồ sơ gì? Hướng dẫn cài đặt chữ ký số NEWCA mới nhất năm 2018 Các khoản tiền lương, phụ cấp không phải đóng BHXH năm 2018Nghị định và luật
-
Công văn 845/TCT-CNTT kế hoạch nâng cấp HTKK đáp ứng TT 133
-
Nghị định 39/2018/NĐ-CP quy dịnh Luật hỗ trợ doanh nghiệp vừa và nhỏ
-
Nghị định 119/2018/NĐ-CP quy định về hóa đơn điện tử
-
Nghị định 157/2018/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu vùng 2019
-
Công văn số 1734/BHXH-QLT ngày 16 tháng 08 năm 2017
-
Nghị định 41/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán độc lập
-
Thanh toán Công tác phí cho người lao động trên 20 triệu
-
Phụ cấp và Trợ cấp giống và khác nhau như thế nào?
-
Chính sách thuế, bảo hiểm, tiền lương có hiệu lực từ tháng 3
-
Thông tư 39/2018/TT–BTC quy định mới về thủ tục hải quan, kiểm tra giám sát hải quan
-
Công văn số 59661/CT-HTr xây dựng dữ liệu hộ kinh doanh
-
Chính sách thuế đối với cá nhân kinh doanh thông tư 92
-
Xử phạt vi phạm hành chính về thuế đối với tổ chức cá nhân khác có liên quan
-
Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính về thuế
-
Giao quyền xử phạt vi phạm hành chính về thuế
-
Xử phạt vi phạm hành chính về thuế không lập biên bản
-
Lập biên bản vi phạm hành chính về thuế
-
Mua bất động sản để cho thuê có được hoàn thuế GTGT không?
-
Hợp đồng lao động có thời hạn được ký tối đa bao nhiêu lần
-
Hướng dẫn thủ tục giải thể doanh nghiệp khi làm ăn khó khăn
-
Nhiều doanh nghiệp vui mừng vì được miễn thuế đến 13 năm
-
Hướng dẫn về nghị định 12/2015/NĐ-CP
-
Hộ kinh doanh cần phải đóng loại thuế nào năm nay?v
-
Cải cách thuế qua thông tư số 119/2014/TT-BTC
-
Hoàn thuế GTGT khi chuyển đổi loại hình DN
-
Nghị định số 119/2018/NĐ-CP quy định về hóa đơn điện tử khi bán hàng hóa, cung cấp dịch vụ có hiệu lực từ ngày 01/11/2018
-
điểm mới Luật quản lý thuế (sửa đổi) 2019
-
Nghị định 38/2019/NĐ-CP về mức lương cơ sở của cán bộ, công chức và lực lượng vũ trang
-
Nghị định 45/2010/NĐ-CP về tổ chức, hoạt động và quản lý hội
-
Nghị định 204/2004/NĐ-CP
Hỗ trợ trực tuyến
Ms Loan
0962.730.706
ketoana-one@gmail.com
Văn bản tài liệu
-
Chính sách thuế GTGT và thuế TNDN với DN sản xuất sản phẩm nông nghiệp
-
Cách lập tờ khai thuế TNCN theo quý- theo tháng năm 2018
-
Hướng dẫn tra cứu mã số BHXH mới nhất năm 2018
-
Cách viết hóa đơn GTGT chính xác
-
Thủ tục Đăng ký giảm trừ gia cảnh, giảm trừ người phụ thuộc
-
Chính sách thuế đối với chứng quyền có bảo đảm
-
Hạch toán chuyên sâu tài khoản 111 - Tiền mặt
-
Hạch toán chuyên sâu tài khoản 111 - Tiền mặt
-
Hạch toán chuyên sâu tài khoản 133 - Thuế VAT được khấu trừ
-
Hạch toán chuyên sâu tài khoản 131 - Phải thu khách hàng
-
Hạch toán chuyên sâu tài khoản 112 - Tiền gửi Ngân Hàng
-
Hạch toán chuyên sâu tài khoản 632 - Giá vốn hàng bán
-
Hạch toán chuyên sâu tài khoản 622 - Chi phí nhân công trực tiếp
-
Hạch toán chuyên sâu tài khoản 521 - chiết khấu thương mại
-
Hạch toán chuyên sâu tài khoản 343 - Trái phiếu phát hành
-
18 thay đổi lớn liên quan đến bảo hiểm xã hội bắt buộc
-
Các quy định về chi phí trang phục cho người lao động
-
Các biểu mẫu dùng cho doanh nghiệp sử dụng hoá đơn điện tử
-
Các thay đổi cụ thể về thủ tục hành chính làm BHXH Việt Nam
-
Có nên lấy vợ là dân kế toán không?
-
Cách tính thuế giá trị gia tăng năm 2019
-
Những nội dung mới của thông tư 26 về thuế GTGT và quản lý thuế,hóa đơn
Mạng xã hội
Tổng truy cập: 1,519,592
Lượt truy cập hôm nay: 509
Đang truy cập: 138